渤海大学继续教育学院紧紧依托渤海大学良好的基础设施、高水平师资的队伍和较强的专业优势，实施先进的一级化管理体制，坚持特色化办学，坚持改革促进发展，不断推进整体办学能力提升，走出了一条在发展中成长、在成长中壮大的办学之路。
一、先进的管理机制，促成成教事业健康发展。
渤海大学是辽宁省较早实行成人教育一级管理机制的高校之一，为有效利用教育资源，提高工作效率。渤海大学成人教育学院在负责招生录取、学籍管理的教学管理之外，同时负责选聘任课教师，落实教学任务，组织考试、命题、评卷、成绩登录、实践课安排和毕业论文（设计）指导等工作。这种以归口管理、全程无缝隙对接的管理模式对渤海大学成人教育事业的健康发展奠定了良好的基础。
为了加强对成人教育工作的检查和监督，提高办学质量，学校专门设立了教学督导室，负责成人教育教学质量督察和指导教学管理工作。面授期间教学督导员深入教学一线按各环节质量标准对所有教师的进行检查。教学督导员还参与毕业论文、实践教学环节检查，并对教学大纲、教学日历、试卷、实验报告、教师教案和教学文件归档工作进行抽查，并提出建设性意见，充分发挥了“督教、督学、督管”作用。
学院坚持学生评教制度，学生每学期对任课教师进行评分，优秀率低于80%的教师，学院将不再聘任。几年来，学校共发放教学质量测评表1万余份，对300多位教师进行了测评，并对部分老师进行了调整，取得了较好的效果。
规范的管理，规范、严谨的教学，有效地保障了教学秩序稳定和高质量的教学水平，从而确保了学院人才的培养质量。从渤海大学走出去的学生，基础扎实，知识全面，得到了家长和社会广泛认可，一大批毕业生已经成为各自工作领域中的业务骨干，其中有较大一部分还被委以重任，担任了市、县、区级领导干部，为促进地方发展建设做出了较大贡献。
二、学历教育与非学历教育并举，努力服务区域经济社会发展。
近几年，成人学历教育报名人数锐减，招生形势异常严峻。学院在积极发展学历教育的同时，及时调整办学定位，“以社会服务为宗旨，以市场为导向，服从于学校建设国家特色一流大学的战略目标，树立大教育，大培训观念，学历教育与非学历教育并举，抓好经济效益和社会效益”。
学院将非学历教育重点放在各系统岗位培训和职业培训上，几年来为承担了大量的地方政府机关、企事业单位的计算机、电子政务、专业技术人员公需科目等项目培训，每年的培训规模达3000人次。取得了较好的经济效益和社会效益。
2004年，学院为锦州商业银行中层干部量身制定培训计划，全脱产管理，聘请名师授课、有针对性地进行各方面训练。目前，100余名经过培训的中层干部已经发展成为行业系统精英，在各自的工作岗位发挥着重要作用。
2007年，配合公安系统岗位大练兵，学院为锦州市有1200余名公安干警进行了计算机办公自动化培训，从教学到管理各方面都得到了市公安局领导和广大干警的一致好评。
目前,学院已经形成了多专业层次、多样办学形式、多种教育教学功能的教育体系，成为辽西规模最大，省内居于前列的成人办学机构。2001年在辽宁省成人教育教学质量评估和教学过程与教学环节两次大检查中均被评为函授教育优良学校；2002年被省教育厅评为学籍管理先进集体；2006年被省教育厅评为招生工作先进集体；2008年在辽宁省成人教育教学工作水平评估中获得优秀。
新时期，学院将更地适应地方构建现代国民教育体系和终身教育体系、建设学习型社会需求，为推进区域经济社会发展做出新的更大贡献。